![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-0-ZZ4xWA8F.jpg)
Çalışma hayatıyla ilgili sık rastlanılan durumların başında iş değişiklikleri esnasında istifa edecek olanların kıdem tazminat hakkını kaybetmesi gelmektedir.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-1-G1pbAYgw.jpg)
Bu nedenle yıllarca emek verdikleri şirketten hiç para almadan çıkacak kişiler, kıdem tazminatları uğruna gelen teklifleri değerlendirmeye bile alamadan kabul ödemiyorlar.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-2-r3GxqYHW.jpg)
İşveren de başka bir yerde çalışacak personelinin gidişine engel olmak adına tazminatlarını ödemeyerek bir nevi kendisine bağlıyor.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-3-FapIIkta.jpg)
Ancak iş kanunda yapılan değişikler çalışanları sevinç çığlıkları atmasına neden oluyor. Şayet sizde aşağıda sıralayacağımız maddelerden birinin bile kapsamına giriyorsanız tazminatınızı alabilirsiniz.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-4-LEsPKmNl.jpg)
İşte o şartlar:
– Çalıştığınız kurum maaşınızı zamanında vermiyorsa.
– Fazla mesai ücretlerini geç ya da eksik ödüyorsa
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-5-UqvKdRME.jpg)
– İşyerindeki amiriniz, müdürünüz ya da daha üstündeki kişi tarafından mobbinge (Baskıya) maruz kalıyorsanız.
– Maaşınızın bir kısmı elden kalan tutar da banka hesabınıza yatıyorsa.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-6-kdiYsdYH.jpg)
– Yıllık izin ya da resmi tatillerde izninizi kullanamıyorsanız kıdem tazminatınızı istifa etseniz bile alabiliyorsunuz.
Bunlara ilave olarak vatani görevini yani askerliğini yapacak kişiye kıdem tazminatı eksiksiz ödenir.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-7-VAt2X1Sj.jpg)
Sağlık sorunlarını mazeret olarak göstere kişi de kıdem tazminatını alabiliyor.
![](https://vanda-telefon.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/bu-sekilde-istifa-edenler-tazminatlarini-son-kurusuna-kadar-alabilecek-calisanlar-sevinc-cigliklari-atacak-8-F22jJgmZ.jpg)
Ya da devlet hastanesinden alınabilecek örneğin ‘gürültülü yerde çalışması uygun değildir’ şeklinde bir rapor alması halinde, işçi mevcut işine devam edemeyeceğini gerekçe göstererek tazminat hakkı alabilir.